Algoritmo del buen bloguero

Futuro bloguero, seguramente has leído infinitos post que te dan una serie de pautas para que tu blog sea el más leído, o para posicionarte en búsquedas, o para mejorar el contenido de tus publicaciones…

Seguro que entre todos estos consejos no te has encontrado un gráfico como este… se adjunta a continuación, el algoritmo perfecto para hacer un post a tu medida.

 

algoritmo_bloguero

 

  • Años atrás escribí la guía: NO SIGAS EL CONSEJO DE LOS BLOGUEROS
  • Si has usado papel para preparar las líneas de tu post según se cita en el algoritmo, RECICLA UNA VEZ PUBLICADO.
  • Futuro bloguero, el blog no nace de una fórmula, se hace de ti mismo.
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A curso por año

Tenemos en España una oferta académica de lo más completa y variada. Cada año nacen y mueren titulaciones, grados y másteres. Esto supone cada año, una adaptación a la demanda

Ha alcanzado tal importancia el tener un título universitario, que hasta lo queremos poner en nuestros perfiles de redes (LinkedIn aparte, que está creado para eso) 

Ya en todos nuestros círculos, sean amigos o familia, encontramos variados perfiles; enfermeros, ingenieros, periodistas, biólogos, físicos, economistas… todos con carrera, máster e idiomas… tanta formación y tan completa que raro es el que no la tenga.

Raro es el CV que no viene con fecha de comienzo y fin de la primera titulación; y con fecha y fin de la segunda o del máster.

Pero, hay cosas de ti que no cuenta tu cv.

La formación académica (escolar y universitaria) está preparada para que todos los usuarios, vayamos al mismo ritmo de aprendizaje. Da igual la capacidad, la formación previa, la extra-escolar, la nacionalidad, las diferentes situaciones familiares… En la formación reglada, todos somos iguales.

En los años ya de formación universitaria, contamos con una edad y una disponibilidad diferente, pero aún así, todos nos matriculamos en primero, luego en segundo… y así seguimos una época más. Todos al mismo ritmo.

Y a este ritmo, los hay que con o sin problemas, tiene medios para solo estudiar y aprobar. ¡PERFECTO! La otra gran mayoría es la que en cada curso académico ha tenido que compatibilizar las asignaturas matriculadas con años difíciles, enfermedades, falta de medios económicos, alternar con trabajos de verano que no eran “de lo tuyo” a diferencia de prácticas remuneradas, problemas familiares…

Todo eso hace que en portales de empleo tengas que poner en las fechas de estudios “2000-2004“ ó “2000-2008”… y eso es lo que se ve; se ve lo mucho o poco que has tardado en hacer la carrera.

Para los algoritmos de selección, uno es mejor que el otro.

Tras finalizar los estudios vienen las primeras prácticas. Prácticas en grandes empresas con mucho renombre y capital para promover este tipo de convenios con estudiantes.

En esta parte de tu CV no aparecerán aquellos trabajillos que necesitabas hacer (cajera, camarero, monitor, profe particular…) no aparecen, porque no son “de lo tuyo”.

Años después, estabilizados o no, en nuestro CV, sólo aparecen los trabajos y cursos relacionados académicamente entre sí (de lo mío)

Lo que no cuenta tu CV es el esfuerzo de compaginar los trabajos por los que no te daban créditos, el aprendizaje que te llevas vendiendo puerta a puerta mientras los demás estaban en despacho, la soltura adquirida en coordinar grupos de adolescentes o dirigiendo un coro, o repitiendo cada tarde numerosas veces la frase “Buenas tardes, le atiende Ana, ¿en qué puedo ayudarle?

Y digo yo, ¿no forma parte eso de “lo tuyo”? El profesional que eres ahora no es solo gracias al título, la carrera universitaria, incluso estudiar la especialidad, está preparada para todos por igual, por lo que tenerlo no te hace diferente; pero el trabajador que eres lo haces tú, no tu título; tú y las situaciones a las que te has enfrentado mientras otros iban a curso por año.

a curso por año pserranoana

(Semanas atrás me encontré con este texto que explica una historia similar. Gracias al autor por compartir)

No es un éxito musical, pero nos acompaña cada verano

…“Espero que el post que escriba dentro de un año, por estas fechas, difiera bastante de lo expuesto hoy…”…

Cuando en julio de 2015 finalizaba con esta frase el texto publicado, me estaba refiriendo a la situación más trending de los últimos veranos. A los incendios forestales.

Recordaba por entonces los años que me tocaba ir a campamentos de verano.

Hace 25 años en los citados campamentos, no se practicaban tanto actividades multiaventura, no había campamentos espaciales, ni estaba de moda la robótica. No había tampoco campamentos de teatro, música y danza.

En los 7 u 8 días exclusivamente se practicaban actividades relacionadas con el medio ambiente, dinámicas y juegos con plantas, maderas, rutas para la observación de la vegetación del entorno y lo que difería o no de nuestros lugares de origen.

Ya aprendíamos a reciclar y reutilizar todo tipo de materiales.

Y bueno, cada día se organizaban grupos de limpieza del entorno, para no dejar restos de cualquier paso nuestro.

Toda una generación nos introducíamos en el cuidado del medioambiental y organizaba las actividades del día siguiente junto a una hoguera.

Esa generación vimos después cómo se legislaba este tipo de acciones y se regulaba bajo importantes normativas el encender fuego en el campo. Acompañaban a esto la multas por cigarros, botellas y vidrios en zonas de camping y márgenes de carreteras.

Acogimos esas medidas como coherentes y prudentes y sobre todo necesarias ya que prometían (como muchas otras) un mejor planeta para nuestro futuro.

¿Y cuál es el resultado de años de cuidado, respeto y conocimiento del entorno? Pues que cada temporada veraniega (pasados ya los “taitantos”) vemos que los titulares que abren muchos telediarios suman más víctimas, más hectáreas y datos más devastadores cada vez.

Es posible que en los campamentos de verano yo no aprendiera a remar ni a escalar, ni tampoco bailes, pero sí volvía con más respeto por un medio ambiente que ahora está más legislado y en peor estado.

Un recuerdo muy importante a las víctimas y familiares de estos incendios del verano del 2018. Las pérdidas causadas no pasan con la calurosa estación.

incendio nerva

Incendio Nerva – Agosto 2018 (EcoDiario.ElEconomista)

Se pueden usar bolsas, pero no tirarlas al mar después, ¡leche!

Tengo la suerte de ser una visitante habitual a ciertas playas de la costa mediterránea, y en el recién estrenado verano, mis paseos por la misma se han convertido en la búsqueda intensa de trozos de plástico minúsculos casi imperceptibles para una miope desde los 9 años. A parte también de botellas, tapones, trozos de juguetes, cigarros… y por supuesto bolsas.

Como seguidora de numerosos perfiles medioambientales, suelen aparecer en mis habituales de TW, tendencias que algo tienen que ver con el cuidado del planeta.

#DíaMundialDelAgua

#DíaSinPlástico

#DíaDelosBosques

#LaHoraDelPlaneta

#DíaInternacionalDelMedioAmbiente

#DíaDeLaTierra

Hoy, ha aparecido entre todos ellos el #DíaInternacionalSinBolsasDePlástico compartiendo fecha con la entrada en vigor en España del cobro obligatorio de la bolsa en los comercios.

El reducir o eliminar el uso de las bolsas plásticas es una medida que se ha hecho viral en todo el mundo. El no usarlas, ¡ojo! No se ha dicho el dejar de fabricarlas.

Tanto el no usarlas como el no fabricarlas, son medidas drásticas tomadas ante una situación que ha llegado al no retorno. Y hablando de retorno (retornable/reutilizable) quiero destacar que ese es el significado de tanto mensaje medioambiental.

El reutilizar bolsas, juguetes, cajas, darle otro uso a la ropa vieja, maletas, ruedas, toallas, sillas, estanterías… y prolongar su uso, ayudará a que gran parte de los residuos habituales no acaben en bosques, terrenos, ríos y por supuesto mares.

Y de hecho, una vez terminada la vida útil de todos ellos, ESE NO ES SU SITIO.

Como reza el título del post, se puede utilizar plástico, pero no tirarlo al mar después.

La fabricación de nuevo material plástico es diaria, y diaria es su eliminación en el entorno. Una manera de frenar en cierto modo esto, es algo que va más allá de dejar de usar bolsas en la compra. Como mencionaba antes, la fabricación de plástico no va a desaparecer, y mi particular petición a este sector es reorientar ese potencial de la fabricación de plástico desde cero, a la fabricación de plástico con material reciclado. Es una opción de solución que permite a la industria plástica seguir en activo sin crear material nuevo.

Creo que no tengo que remarcar la importancia del reciclaje es esta época, pero en lo que sí me gustaría incidir es en la parte que nosotros como ciudadanos no podemos perseguir. Me refiero a las empresas e instituciones, que se encargan de todo eso que nosotros hemos distribuido en contenedores, a su correcta gestión, a que se recicle todo en casi su totalidad, a las empresas que bajo una multa que puede asumir, siguen tirando toneladas de basura al mar

Me gustaría que, si estas líneas llegan a profesionales de plantas de reciclaje, de grandes empresas de gestión de residuos, e incluso de reporteros investigadores que tengan la posibilidad de mostrarnos qué hay de cierto tras el reciclaje de nuestros productos, lo hagan llegar a los que ya hacemos nuestra parte.

Y lo dicho… EL MAR NO ES SU SITIO.

https://twitter.com/pserranoana/status/976786667418914818

Porqué los portales de empleo no son la mejor opción

En la sociedad que nos ha tocado protagonizar, el mundo académico actual, genera cada año millones de universitarios (cada año entran millones de estudiantes, y salen otros tantos ya formados) Salen, a un mercado laboral que no genera esos millones de puestos de trabajo.

Todos estos años en los que me he desarrollado en RRHH, y ya no tanto por mi trabajo, sino por mi formación y mi intento de posicionarme profesionalmente en diferentes sectores, es por lo que me he dado cuenta de, como reza el título del post, porqué los portales de empleo, no son la mejor opción para encontrarlo.

Los portales de empleo son programas informáticos creados por y para que los perfiles de los candidatos no destaquen unos de otros. Esto no es una crítica, entiendo que es una herramienta para, dado el volumen de candidatos, facilitar a los profesionales de selección de todas las empresas.

Esos responsables de selección a los que me refiero, tienen unos parámetros que cumplir: Buscar a un candidato A, con carrera B, con másteres C y D, y con experiencia E, F y G.

En esos portales, lo encontrarán seguro, porque como digo, las universidades se han encargado de formarlos.

Pero en esos portales también hay muchos candidatos A, con carrera B, pero con másteres C y H, y la experiencia E, F, G, I, J, K … que serán, no solo no seleccionados, sino ni siquiera valorarán su perfil en la candidatura, porque el no tener el máster D, ya les hace no aptos para el puesto.

Es evidente que si se pide un determinado perfil, es por algo (por mejor desempeño para el puesto o por quitarse candidaturas de golpe, una de dos…) pero esto también supone dos corrientes bastante negativas, por un lado, el candidato se creerá que no está a la altura de numerosos puestos, solo por tener un máster y no otro.

Y por otro lado, las empresas dejarán pasar numerosos perfiles que quizá no cuenten con el máster de moda, pero tendrán una experiencia que puede dar mil vueltas a la posesión de dicho máster (Máster, que seguro que en dos años, es sustituido por otro con otro nombre pero similar contenido, adaptado y más caro seguramente)

Con esto, dejo ver claramente la cantidad de buenos profesionales cuya selección se queda por el camino por esta automatización de los procesos. Procesos que pueden dejar a las empresas de incorporar profesionales muy válidos.

Soy consciente que los departamentos de RRHH tienen que basarse en unos baremos para trabajar, y que en la mayoría de los casos ni siquiera se puede decidir ni cambiar durante el proceso, y esto muchas veces puede volverse en su contra.

Con esto no pretendo criticar a la formación, si hay que buscar un objetivo, por supuesto es la fórmula que socialmente se ha creado para la búsqueda del candidato idóneo.

Para un seleccionador que se encuentre con miles de candidaturas diarias, no creo que los portales de empleo hagan destacar un perfil de otro, a la vista, son todos iguales. Y ya no para el seleccionador, sino para los demás como candidatos. Cada uno querrá y tendrá algo por lo que sentirse no mejor, pero sí diferente del resto.

Todos compartimos carrera y estudios con muchos compañeros de profesión, sacamos nuestros estudios con ganas, esfuerzo y muchísima ilusión por convertirnos en ingenieros, abogados, profesores…  y eso nos hace capaces, pero no distintos. Pues, los portales de empleo tampoco lo hacen.

Para terminar, vaya por delante, que la única forma de encontrar trabajo es buscarlo.

Empresas y candidatos: No hay fórmulas mágicas. Ni la carrera perfecta, ni el máster perfecto, ni el idioma, ni el país, ni con unas prácticas en tal o cual empresa… todo eso te sirve como herramienta (usémosla claro, que a nadie se le ocurra dejar sus estudios por este post…).

Y hasta aquí, aunque me puedo equivocar, busquemos la forma de ser diferentes.

(…¿votos a favor?…)

elcandidatoidoneo

Im: ElCandidatoIndoneo.com

La Antártida está hablando, y esto es lo que nos dice

El continente antártico es de los paisajes vírgenes más bellos que se conservan.

Es el lugar más frío, seco y aunque algunos piensen en algunos lugares de la costa española, es el más ventoso de la Tierra.

Está cubierto el 99% por hielo. Un hielo, que lo hace ser la reserva de agua dulce más grande de nuestro planeta.

Situado bajo el paralelo -61º Sur, las temperaturas se mueven en torno a este número, a un negativo 60ºC.

Desde principios de los años 60 gracias a la aprobación del Tratado Antártico, la normativa por la que se rige este continente, permite que todo ello al completo esté prácticamente destinado a ser un laboratorio natural.

El citado Tratado abarca por ende la protección medioambiental del continente, el uso pacífico sin soberanía militar y hasta el turismo limitando el número de visitantes al año.

Este continente, permanentemente habitado por científicos, investigadores y divulgadores, contiene la información del pasado y presente de ese hielo y su estudio, podrá proyectarnos los posibles cambios futuros en esta capa antártica.

Una correcta interpretación de los datos estudiados, podrá hacernos ver los posibles efectos y cambios en el nivel del mar en su respuesta al cambio climático.

Las recientes investigaciones en la Antártida, nos llevan a una publicación a finales del 2017 de un mapa temático por parte de Geophysical Research Letters

Este estudio revela la existencia de un flujo de calor en las rocas residentes bajo el hielo antártico. Un calor que afecta a la base del hielo.

Este calor procede del interior de la tierra, que desde su formación intenta escapar afectando en mayor o menor medida a la base del hielo, produciendo un deslizamiento en diferentes zonas.

Para su elaboración se han utilizado datos del campo magnético que provienen de mediciones al menos desde los años 80.

La toma de datos se realizó de distintas formas; estudios en tierra, desde barcos, avión y desde el espacio mediante imágenes de satélite. Destacar la importancia de esta metodología que a parte que permite la adquisición de datos de zonas más remotas, también ayuda a evitar perforaciones y acciones más agresivas que pudieran deteriorar el hielo antártico.

Este equipo también ha comprobado gracias al mapa elaborado, que la actividad magnética interna del este y oeste del continente es muy diferente, haciendo diferente a la vez estas dos regiones para su estudio.

La importancia en el conocimiento de estos datos, permite conocer afecciones a la dinámica y al movimiento de los casquetes polares, la evolución del clima pasado y la comprensión del presente.

“El interior de la Tierra tiene mucho que decirnos en cuanto al comportamiento del hielo”Yasmina Martos – Goddard Space Flight Center (NASA)

biorigenes

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Flujo de calor antártico – BAS

Refs:
http://www.ivoox.com/antartida-audios-mp3_rf_23356606_1.html
http://www.ivoox.com/yasmina-martos-audios-mp3_rf_23968348_1.html
http://www.bbc.com/mundo/noticias-41983579
https://prensaantartica.com/2017/11/18/mapa-revela-calor-liberado-por-rocas-bajo-el-hielo-antartico/
https://www.elciudadano.cl/tendencias/fmapa-de-la-antartida-muestra-como-el-calor-de-las-profundidades-crea-puntos-calientes-que-aceleran-el-derretimiento-de-la-capa-de-hielo-chile-estaria-dentro-de-esa-zona/11/15/

15 años…

En más de una generación temporal, echamos la vista atrás y en la vida de cada una de las personas se han visto cerrar multitud de capítulos, unos con éxito y otros con menos, pero al fin y al cabo, es por nuestras herramientas que gracias a ellas, hemos llegado a donde estamos.

En los últimos 15 años, tanto yo como muchos generacionales míos, hemos finalizado nuestros estudios, hemos pasado la treintena, pasado por algunas empresas, pasado por problemas familiares, montado negocios, fracasos, éxitos, algunos hijos, pérdida de familiares, otras empresas, intervenciones quirúrgicas, traslados de ciudades, resignación con nuevos gobiernos, adaptación a nuevas burocracias, compra-venta de propiedades, atentados, superación de baches profesionales, resolución de problemas tanto personales como a terceros… y todo ello, nosotros mismos, sin ayudas y sin presupuestos.

Y ahora, políticos, instituciones y empresas, cuyos nombres salieron en los medios hace 15 años por el desastre del Prestige¿qué habéis hecho?

Porque en mi explorador solo aparecen noticias que poco difieren de las vistas en los años 2002 y 2003. Noticias que como siempre muestran como preferente la discordia entre público y privado antes que la salud y el medioambiente.

Y como no podía ser menos, ante la pasividad de aquellos que nos lideran y que cuentan con el potencial económico para la resolución, a las playas acudieron voluntarios (sin cargos públicos) a hacer frente al (según muchas referencias) tercer mayor desastre medioambiental de la historia.

Me alegra, que tanto entonces como ahora, fueran los voluntarios los que protagonizaron muchos titulares.

En estos años, superado casi medioambientalmente (que no social) los vertidos de fuel en su día, otras amenazas tienen hoy los habitantes de Galicia, ya que la ceniza que deja la “resaca” de los incendios que sufrieron hace pocas semanas, se deja ver en pozos, pantanos y manantiales.

Es muy probable que estos que sufren ahora los cortes de agua más justificados que nunca, pensaran 15 años atrás mirando a sus costas, que no se verían en un problema ambiental tan lamentable…

Pues hay una diferencia…, la catástrofe del Prestige, fue un accidente puntual, el resto no.

Es más que sabido que en nuestra mano no está el evitar tragedias naturales, pero sí en su correcta recuperación y en la prevención para, en muchos casos, la reducción de los efectos.

15 años de malas prácticas en los que teníamos que haber aprendido en prevención y recuperación de catástrofes naturales y medioambientales, no han servido para lo que en los últimos meses han sido los protagonistas en medios… los tradicionales incendios forestales en verano y también los altos niveles de contaminación en la comunidad de Madrid.

Con esto, se ven las pocas ganas que tienen muchos sectores en conseguir una mejora social. Parece que no piensan que en otros 15 años, serán sus hijos y nietos, los que harán vida en el entorno que estamos ahora contaminando.

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